私自用公司电挖矿是一种严重的违规行为，可能导致严重的法律后果和民事赔偿责任。一旦公司发现员工有此行为，应立即采取措施制止并追究责任。
民事赔偿
用公司电挖矿的行为侵犯了公司的合法权益，公司有权追究员工的民事赔偿责任。赔偿范围包括：
已挖矿的虚拟货币价值
因挖矿造成电费、设备折旧等经济损失
因挖矿行为对公司声誉造成的损害
刑事责任
在某些情况下，用公司电挖矿的行为可能涉嫌刑事犯罪，如盗窃罪或破坏公物罪。如果行为情节严重，员工可能会被追究刑事责任。
预防措施
为了防止员工用公司电挖矿，企业应采取以下预防措施：
加强信息安全管理，监控公司网络和设备的使用
对员工进行相关法律法规的培训和教育
建立明确的公司规章制度，禁止用公司电挖矿
定期检查员工的电脑和设备，发现违规行为及时处理
处理流程
一旦发现员工用公司电挖矿，企业应立即采取以下处理流程：
收集证据，包括对挖矿设备的查扣、挖矿记录的截图等
向员工发出违纪通知，要求其停止挖矿行为并配合调查
成立调查组，对员工的行为进行调查取证
根据调查结果，确定员工的赔偿责任和处罚措施
必要时，向公安机关报案，追究员工的刑事责任
用公司电挖矿的赔偿责任涉及民事和刑事两个方面。企业应加强预防措施，一旦发现员工有此行为，应立即采取措施制止并追究责任，以维护自身的合法权益。
